안녕하세요. 스피치코리아입니다.​서울교통공사 9호선운영부문 사내강사를 대상으로실전 강의 역량을 높이는 강사양성과정을 진행했습니다.​[강사양성] 서울교통공사 9호선운영부문 사내강사 역량 강화 교육 :: 스피치코리아 김슬기 선임연구원서울교통공사 2026년 9호선운영부문사내강사 역량 강화 교육대상: 서울교통공사 9호선 부문 사내강사 40명 (2차수 진행)일시: 2026년 8월 4일(화) ~ 8월 5일(수)장소: 서울교통공사 9호선 부문 관리파트 회의실강사: 스피치코리아 김슬기 선임연구원주제: 사내 강사 역량 강화 교육[강사양성] 서울교통공사 9호선운영부문 사내강사 역량 강화 교육 :: 스피치코리아 김슬기 선임연구원[강사양성] 서울교통공사 9호선운영부문 사내강사 역량 강화 교육 :: 스피치코리아 김슬기 선임연구원사내강사에게 역량강화교육이 필요한 이유이번 과정에 참여하신 분들은각자의 현장에서 이미 강의를 하고 계신 사내강사입니다.그래서 '강의하는 법'을 새로 알려드릴 필요는 없었습니다.​다만 지금까지 본인의 강의를 제대로 점검받아본 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 적이 없어서,본인의 강의 스타일을 파악하는것이 중요했는데요.​사실 이게 강의를 할수록강사들의 공통된 고민인데요.​내 습관이 전달에 도움이 되고 있는지, 아니면 오히려 방해가 되고 있는지 알 방법이 없으니까요.​ 경력이 쌓일수록 누가 편하게 이야기해주기도 더 어려워지고요.​[강사양성] 서울교통공사 9호선운영부문 사내강사 역량 강화 교육 :: 스피치코리아 김슬기 선임연구원​그래서 이번 교육은 무언가를 알려드리기만 하는 것이 아니라,​ 지금 내가 어떻게 하고 있는지 '카메라로 확인'하는 것에서 출발했습니다.​[강사양성] 서울교통공사 9호선운영부문 사내강사 역량 강화 교육 :: 스피치코리아 김슬기 선임연구원전원이 직접 참여하는 실습 중심 사내강사 양성과정이번 교육은 20명 내외로 나눠 2회차로 진행했습니다.전원 모두 촬영해보고 발표할 수 있게 코칭했습니다.실습이 이렇게 많아도 괜찮을까요?사전에 담당자님께서 이런 걱정을 하셨는데요.​충분히 이해가 되는 말씀이었습니다. 카메라 앞에 서는 걸 편하게 여기는 분은 사실 거의 없으니까요. 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 ​저희도 그 부담을 모르지 않습니다.​그런데도 스피치코리아 수업에서는촬영을 꼭 진행하는 이유가 있습니다.​[강사양성] 서울교통공사 9호선운영부문 사내강사 역량 강화 교육 :: 스피치코리아 김슬기 선임연구원​아무리 강사가 설명을 해주어도,말하고 있는 사람은 자기가 어떻게 말하고 있는지를 볼 수 없기 때문입니다.​말하는 동안에는 다음에 무슨 이야기를 할지생각을 떠올리기 바쁜데요.​그 상태에서 내 속도와 시선과 손동작까지 동시에 살피는 건 불가능합니다.​ 그래서 옆에서 백 번 설명해드리는 것보다, 본인 영상을 한 번 보시는 게 훨씬 빠르게 인식할 수 있습니다.​[강사양성] 서울교통공사 9호선운영부문 사내강사 역량 강화 교육 :: 스피치코리아 김슬기 선임연구원[강사양성] 서울교통공사 9호선운영부문 사내강사 역량 강화 교육 :: 스피치코리아 김슬기 선임연구원​영상 모니터링은 바로 함께 확인했습니다. ​내가 어떤 톤과 말 습관으로 강의하고 있는지(언어 전달력), 시선과 표정, 제스처는 듣는 사람에게 어떻게 보이고 있는지(비언어 표현력)를 파악하는 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 시간을 가졌습니다.​​문제만 알고 방법을 모르면 오히려 위축됩니다. 그래서 모니터링을 하며 곧바로 맞춤형 솔루션을 드립니다.​좀 더 자신 있게 해보세요, 천천히 해보세요&quot같은 말은 하지 않습니다. 들어도 무엇을 어떻게 해야 할지 알 수 없는 말이니까요. ​대신 지금 당장 따라할 수 있는실전 코칭을 위주로 말씀드렸습니다.​[강사양성] 서울교통공사 9호선운영부문 사내강사 역량 강화 교육 :: 스피치코리아 김슬기 선임연구원​코칭을 체득화하는 연습을 진행하고최종 발표에 들어갔습니다. ​스피치코리아는'집에 가서 연습해보세요'라는 방식이 아닙니다.​방금 이해한 내용이 사라지기 전에 몸으로 한 번 체득화시키는 것이 목적인 수업을 진행합니다.​[강사양성] 서울교통공사 9호선운영부문 사내강사 역량 강화 교육 :: 스피치코리아 김슬기 선임연구원교육 후반이 되니 분위기가 눈에 띄게 달라졌습니다.​ 처음엔 촬영을 부담스러워하시던 분들이나중에는 먼저 한 번 더 해보겠다고 하시더라고요.​ 한 번 달라지는 걸 경험하고 나면,어떻게 바뀌면 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 되는지 확실히 알기 때문이 아닐까 싶습니다.​마지막 발표 후두 번의 영상을 나란히 놓고 비교하였는데요.​많이 좋아지셨어요&quot같은 막연한 칭찬이 아니라, 어떤 부분이 어떻게 달라졌고 무엇이 아직 남아 있는지를구체적으로 코칭했습니다.​[강사양성] 서울교통공사 9호선운영부문 사내강사 역량 강화 교육 :: 스피치코리아 김슬기 선임연구원[강사양성] 서울교통공사 9호선운영부문 사내강사 역량 강화 교육 :: 스피치코리아 김슬기 선임연구원담당자님은 교육 시작할 때 잠깐, 끝날 때 잠깐 들르셨습니다. 중간 과정은 보지 못하셨고요. 그런데 마지막 발표 시간에 들어오시더니 이렇게 말씀하셨습니다.​어떻게 수업하셨길래…? 마지막에 교육생들 눈빛이 바뀌었어요!실습이 너무 많은 건 아닐지 걱정하셨던담당자님의 말씀이라 더 기억에 남았습니다.​직접 서보고, 자기 모습을 확인하고, 곧바로 다시 해봤기 때문에 변화를 만들어 낼 수 있었습니다.​이제 각자의 현장으로 돌아가 다시 강의를 하게 되실 텐데요. ​스피치코리아 교육은 실전에 활용할 수 있는 내용들로 말씀드리기 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 때문에,현장 교육에 더 필요했던 교육이라는 피드백이 많았습니다.​​사내강사 양성교육이 필요하시다면언제든 스피치코리아를 찾아주세요. ​​진심을 다하는 강사교육스피치코리아가 함께하겠습니다.​​​​커뮤니케이션 전문 교육기관스피치코리아​강의 의뢰는 전화번호 혹은 이메일로 부탁드립니다.​외부 강의인 경우가 많아전화 연결이 어려울 수 있습니다.이메일 문의 남겨주시면 빠르게 회신드리도록 하겠습니다.​기업 강의의 경우,기업의 특성과 원하는 부분에 맞추어 강의 제안이 들어가니편히 문의주시기 바랍니다.​▼관련 강의▼에스원 사내강사역량과정[에스원] 사내강사 교육과정금융감독원/ 국민연금공단/ 공무원연금공단사내강사양성과정[국민연금공단] 노후준비 전문강사 교육과정대학 교수법[대학교 교수법] 강원대, 충남대, 대전대, 단국대, 금강대, 한국해양대, 영남대 외 다수​이외 강사양성과정[여성가족재단] 다문화이해강사 강사양성과정[소방재난본부, 소방학교] 사내 강사양성과정[청년센터] 청년 강사양성과정​스피치코리아 | (주)오세상코퍼레이션커뮤니케이션 전문 교육기관​교육문의